税务风险大

买票做账、私对私转账、找其它公司开票，三流不合一，风险大，还违法。

劳务成本高

劳务用工关系税率最高达45%，个人不愿意承担，全部转嫁给企业，企业成本负担极大。

用工风险

劳务⽤⼯关系⾥企业与⽤⼈之间没有劳动关系，⽆需给个⼈购买社保，但很容易在纠纷中被判定为劳动关系，从⽽企业被迫补缴社保。

利润虚高税负重

第三⽅（个⼈或公司）⽆法给企业开具发票，企业该部分⽀出⽆法计⼊成本，导致利润虚高，企业所得税成本增加。

管理成本高

自由职业者流动大，信息管理及资金结算困难，企业管理成本高

个税社保成本高

社保入税，企业需严格遵守劳动法，为个⼈代扣个税、缴纳社保和公积⾦，这些成为企业难以承受的成本压⼒。

案例场景分析

节税95%

案例：某工程类公司工程款项1000万，其中：材料费占比60-70%；劳务费占比20-30%；其他费用占比10%。劳务费、其他无票费用可以通过惠税吧的灵活用工平台或是代开发票的方式来处理企业无票问题。 
其他费用：以100万为比例计算对比。

优化前

个人：其中10 % 分包给个人，无劳务费进项票，需代扣代缴个人所得税31万元 

企业：无票，无法在税前列支成本支出，导致企业利润虚高，需多缴纳25万元企业所得税

优化后

企业综合税率暂按 8.5% 计算（根据企业实际情况综合税率8.5-10%），其中包含：6% 增值税专票、个人所得税、平台服务费 

有了专票既可以税前列支成本费用节约 25万企业所得税，同时可以抵 扣 5 . 66万元的进项增值税额，实际支出综合成本仅为2.84万元（企业和个人全部完税）

企业入驻

企业与平台及服务商线下签约合作，平台录入企业信息生成企业账户

信息上传

企业录入自有职业者信息至平台，自由职业者扫码进行在线签约

账户充值

企业将预结算资金转账至签约服务商账户，平台同步入账至企业账户

资金发放

企业通过平台对关联的自由职业者批量发放经营所得

发票开具

企业充值后可在线申请发票，服务商核实账单后将发票邮寄至企业